各镇人民政府、街道办事处，直属单位：
为做好新区2023年企业人才引进工作，推进人才“镇兴”行动、大学生“聚镇”计划,围绕“产业链”构建“人才链”,促进产才融合,摸清产业链发展的薄弱环节和关键节点,紧扣企业需求, 把准人才分布,摸清产业链人才需求侧、供给侧，现将2023年企业人才需求专项调查的有关事项通知如下：
一、征集时间
集中征集时间为2022年12月10日至12月28日,线上征集系统常年开放,如用人单位有招聘需求可随时填报。
二、征集对象
2023年企业人才需求征集对象以应税冲千亿企业、重点企业、重点项目以及其他急需引进紧缺人才的企业为主，征集企业280家，其中：大港街道、大学科技园、新材料产业园各50家，航空产业园、新能源产业园（含丁岗镇）、大路镇、姚桥镇各30家，综合保税区、中瑞产业园各5家。
三、征集流程
(一) 广泛发动。各镇人民政府、街道办事处，直属单位广泛组织发动应税冲千亿企业、重点企业、重点项目发布人才需求信息,新区公共就业和人才服务中心负责汇总整理。
( 二) 网上申报。在“镇江新区人力资源网”设置需求征集专栏,持续征集并对外发布人才需求信息。征集专栏地址:http://www.zjxqlss.cn/xinqu/news/news-show.php?id=808
(三) 常年补充申报。集中征集之外,后期用人单位如有人才需求可利用线上平台随时网上填报。
四、需求使用
(一)集中对外发布。坚持以产业为导向,紧紧围绕紧缺岗位,充分发挥和借助高校人才工作站作用,适时采取专场招聘会、线上云平台、微信公众号等形式多渠道对外发布。
(二)依托工作安排组织集中招聘。向全国重点校院推送优秀高校毕业生人才需求目录,根据高校毕业生人才需求信息征集情况,适时组织各地及相关重点用人单位赴知名高校院所开展“百企高校行”等校园招聘活动,切实推动校地人才对接合作。
(三) 依托人力资源机构发布人才需求。充分发挥人力资源服务行业协会的集聚作用,向专业人力资源机构推送人才需求,引导需求企业与专业人力资源服务机构对接,运用市场化方式引才聚才。
五、工作要求
( 一) 高度重视。严密的人才需求征集将为人才引进工作打下坚实基础,各镇人民政府、街道办事处，直属单位要高度重视、精心组织,积极做好宣传发动,精准联络对接,深挖人才需求,做到重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位和设站单位全覆盖。各镇、街道，直属单位要明确专人负责,明确1名联络员，具体负责2023年企业人才需求专项调查的组织联络工作；联络员名单请于12月5日前报送至镇江新区公共就业和人才服务中心。
( 二) 明确任务。人才需求征集工作截止日为12月28日, 各地需求信息由所在各镇人民政府、街道办事处，直属单位负责。请各地于截止日前根据相应指标要求完成企业人才需求填报工作，新区公共就业和人才服务中心将每周通报完成情况。
(三) 严格标准。各地、各单位要严格对照新区规上企业名单,确保一家不漏,充分征集每家企业的人才需求信息,相关企事业单位按照指定要素认真填写,各有关部门对报送信息认真审核,确保需求真实性、信息准确性,杜绝虚假人才需求、联系方式错误、联系人不知情等现象。
人才需求征集联系方式:
传 真：83170358；电子信箱：zjxqrczxhr@163.com
联系电话：83170531
联系人：印 俊 王 静
(人才需求征集小程序二维码)
附件：
镇江新区人力资源和社保保障局
2022年11月29日
