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童先生 (男,47岁)

更新时间:2022-09-26

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 身  高:170 cm

籍  贯:江苏扬州市 | 现居住地:江苏镇江

求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境

有亲和力
经验丰富
诚实守信
有上进心
人脉广

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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:高新区,丹徒区,大港新区|期望行业:仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,能源(石油/化工/矿产)
期望岗位:副总经理/副总裁,总裁助理/总经理助理
教育经历
2002年9月-2006年7月|江苏理工大学|工商行政管理(企业管理)|本科
工作经历
2014年4月-2019年8月|行政人事总监、董事长助理、付总经理|波宾电子束技术(苏州)有限公司

在任职期间,先后建立与完善了公司各项管理体系(人力资源管理体系,薪资管理体系,考核管理体系,安全管理体系,环境管理体系,总务与后勤管理体系,各岗位流程管理体系)等工作,使各部门工作达到程序化、制度化、规范化、高效化,同时,协助总经理定期跟踪、督促、检查、落实采购部与市场部各项工作。
同时负责考核各部门对资产保护控制、项目预算控制、采购审计控制、职工素质控制等各项工作的执行落实情况, 督促各部门必须要做到事前有防范、事中有控制、事后有监督的工作机制。

2011年8月-2014年7月|董事长助理、管理部部长、法务部部长|苏州普源精电科技有限公司

协助董事长主管公司各部门日常事务运营,及法务部日常工作及所有涉外协调工作,在任职期间,先后建立健全与完善了公司各项考核管理制度,各部门管理控制流程及制度等工作,使各部门工作达到程序化、制度化、规范化、系统化,跟踪、督促、审查各类采购与销售合同等执行状况,为公司正常运行全方位提供法律服务。

2007年7月-2011年6月|行政人事总监,董事长助理、常务副总等|中美合资(深圳)聚氨酯塑胶有限公司

主管公司所有运营事务,并负责制定公司年度经营方针与经营目标等工作,跟踪、检查、督促、落实各部门各阶段目标的实施,先后制定了操之可行的管理制度与工作流程,及考核制度等,同时,不定期为各部门培训相关法律常识,负责审核各部门商务合同、劳动用工合同等,在本人任职期间,未发生一起涉外法律纠纷案件,通过预防性控制与发现性控制相结合的方法,运用相应的控制措施,使企业各类风险都能控制在最小范围之内

2001年6月-2006年5月|人事课长、管理部付理,内审部经理等职|新加坡独资(东莞)防火材料

在企业工作期间,从事过见习物料付课长,见习管理课付课长,历任人事课长、管理部付理,内审部经理等职;在该公司工作期间,被派往新加坡总公司参加人力资源管理、成本管理、计划目标管理、流程管理等培训与学习及工作达一年多时间。在实际工作中应用后,有显著效果。企业实行有效的内部控制制度,有助于促进企业拓展生产,提高经济效益。

2019年10月-至今|运营总监、人力资源总监、行政总监|江苏某高新技术企业

负责公司正常运营,制定公司战略规划,组建与培训公司管理中高层团队,先后制定与完善公司人力资源管理制度、行政管理制度、薪资管理制度、后勤保障制度、安全与环境管理制度、商务管理制度、采购管理制度、产品销售管理制度、财务管理制度等;同时,充分发挥绩效考核的激励制度;坚持创造更好的培训、教育条件和手段,优化和完善企业员工培训机制,充分体现"管理即培训目的",以可靠充分的管理控制程序为体系,把行之有效,操之可行目标管理和绩效管理深入到日常工作中,即目标就是方向;制度就是保证;绩效就是手段。

培训经历
2009年10月-2011年9月|在央企培训|企业管理
语言能力
普通话|熟练
获得证书
人力资源高级管理师、培训师|2011年7月

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